직원 유지율 보고서¶
기존 보고서를 수정하여 회사의 유지율을 지정할 수 있습니다.
먼저 로 이동하여 직원 분석 보고서를 엽니다. 이 보고서에는 지난 365일 에 대한 모든 직원 수가 기본 꺾은선 그래프 로 나타나 있습니다.
다음으로 왼쪽 상단에 있는 측정값 버튼을 클릭하면 드롭다운 메뉴가 나타납니다. 목록에서 퇴사 직원 수 를 클릭한 다음 드롭다운 메뉴 바깥쪽 부분을 클릭하여 닫습니다. 이제 보고서에는 지난 365일 동안 보관된 모든 직원이 표시됩니다.
이 내용을 더 간단한 형식으로 보려면 오른쪽 상단에 있는 (피벗) 아이콘을 클릭합니다. 그러면 데이터가 피벗 테이블로 표시됩니다.
다양한 직원을 부서별로 체계화하여 행에 입력됩니다. 열에는 월별 임금, 유류비 카드 예산, 총 연간 직원 예산 (연봉 으로도 지칭), 신입 직원 수, 퇴사 직원 수 (퇴사한 직원) 항목 합계가 표시됩니다.
직원 유지율 비교 보고서¶
퇴사한 직원에 대해서만 데이터를 비교하는 것도 가능하며, 현재 총 직원과 대비하여 별도의 두 기간으로 비교할 수 있습니다. 이를 보통 직원 유지율 이라고 합니다.
이와 같은 지표를 확인하려면 먼저 직원 분석 보고서를 로 이동하여 엽니다. 오른쪽 상단에 있는 (피벗) 아이콘을 클릭하면 피벗 테이블에서 정보를 확인할 수 있습니다.
다음으로 왼쪽 상단에 있는 측정값 버튼을 클릭하면 드롭다운 메뉴가 나타납니다. 목록에서 신규 직원 수, 연간 직원 예산, 유류비 카드, 임금 을 클릭하여 해당 지표를 선택 해제하고 표에서 숨깁니다. 그런 다음 목록 하단에 있는 개수 를 클릭하여 해당 지표를 활성화합니다.
드롭다운 메뉴 바깥쪽을 클릭하여 닫습니다. 이제 보고서에는 회사에서 퇴사한 모든 직원 (# Departure Employee) 및 지난 365일 동안의 총 직원 수 (개수)가 표시됩니다.
현재 연도의 데이터를 이전 연도와 비교하려면 검색 창에서 (아래쪽 화살표) 를 클릭하여 여러 가지 필터 및 그룹 항목을 표시합니다. 필터 열에서 지난 365일 을 클릭하여 해당 필터를 해제합니다. 그런 다음 날짜 를 클릭하여 드롭다운 메뉴가 나타나면 현재 연도 (이 예에서는 2024)를 클릭합니다.
날짜 아래에 있는 필터 열을 선택하면 비교 열이 나타납니다. 새로운 열에서 날짜: 이전 연도 를 클릭한 다음 드롭다운 메뉴를 클릭하여 닫습니다.
참고
Odoo에서 비교 열에 액세스하려면, 지난 365일 이외의 특정 기간을 반드시 선택해야 합니다. 선택하지 않을 경우 비교 열이 표시되지 않습니다.
이제 피벗 테이블에서 총 퇴사자 수 (퇴사 직원 수)를 확인할 수 있으며 열에는 총 직원 수 (개수)가 표시됩니다. 이 항목들은 다시 다른 2개 연도로 세분화되며 두 연도 사이의 변동 도 표시됩니다.
행에는 부서가 표시되고 각 부서에 소속된 개별 직원이 행에 표시됩니다.
이 보고서를 더 간단하게 보려면 부서 및 직원 행의 맨 위에 있는 총계 를 클릭하여 행을 접습니다. 이제 표에는 두 해 동안 퇴사한 직원의 총 수를 두 해 동안의 직원 총 수가 두 항목의 차이와 함께 백분율로 표시됩니다.
Example
이 예시에서 2023년에는 83명 중 3명 의 직원이 퇴사했고, 2024년에는 202명 중 퇴사자 수는 8명 입니다. 2023년에 비해 2024년의 퇴사자 수가 166.67% 증가했습니다. 또한 2023년에 비해 2024년의 총 직원 수는 143.37% 증가했습니다.
각 부서별로 자세히 요금을 확인하려면 단일 행에서 총계 를 클릭하여 드롭다운 메뉴가 표시되면 부서 를 클릭합니다. 드롭다운 바깥 쪽을 클릭하여 메뉴가 닫히면 피벗 테이블에는 떠난 2023년과 2024년의 2개년도 대해 퇴사한 총 직원 수 (# Departure Employee), 전체 직원 수 (Count) 및 변동 (백분율) 사항이 부서별로 표시됩니다.
Example
이 예시에서는 2023년과 비교하여 2024년에 가장 유지율을 높았던 것은 경영 부서로 변동 비율이 -100% 임을 알 수 있습니다. 또한 이직률이 가장 많은 높았던 것은 경영/연구개발 부서로 변동 비율이 300% 임을 알 수 있습니다.
